1. 1.   ASESORAMIENTO
  • Total en materia laboral, consultas telefónicas, visitas o vía postal
  1. 2.   INFORMACION
  • Por medio de circulares periódicas en lo referente a todas las informaciones actualizadas en materia laboral.
  1. 3.   DEFENSA
  • Representación ante la Inspección Provincial de Trabajo.
  • Defensa ante el S.M.A.C. o Magistratura de Trabajo.
  • Redacción y Tramitación de Recursos.
  1. 4.   TRAMITACION
  • Conexión informática con la Tesorería General de la Seguridad Social mediante el sistema R.E.D.
  • Tramitación y presentación de Partes de Alta/Baja de empleados en la Tesorería Territorial.
  • Confección, tramitación y presentación de todas las clases de contratos laborales.
  • Registro informático de los datos de los empleados.
  • Aviso de vencimientos de contratos del mes próximo, antigüedades categorías etc.
  • Tramitación y presentación de Partes de Alta/baja laboral por enfermedad o accidente.
  1. 5.   PRACTICA LABORAL
  • Confección de nóminas mensuales, pagas extras, finiquitos, diferencias de salarios etc.
  • Confección de Seguros Sociales, en sus modelos correspondientes .
  • Confección de modelos 110 trimestral y 190 anual.
  • Confección de Certificados de pago de salarios y deducciones a efectos del I.R.P.F.
  • Listados resumen nómina mensual a efectos de contabilización.